參保人員不愿多繳長繳的根本原因應(yīng)該不外乎兩條：一是基本養(yǎng)老保險制度鼓勵個人多繳費的力度不足；二是很多居民收入低、家庭負擔重，即使個人想多繳費，卻沒有能力多繳。

 

　　人力資源和社會保障部近日發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示，城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險的基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國平均水平已經(jīng)超過100元，比試點初期增長近一倍。值得注意的是，個人賬戶增長較慢，目前全國人均個人繳費僅216元，專家建議完善多繳、長繳的激勵機制。(7月27日《經(jīng)濟參考報》)

 

　　其實，很多人明白“多繳多得、長繳多得”的道理，也清楚繳費水平關(guān)乎退休后的生活質(zhì)量。但很多人明白這個道理仍不愿多繳長繳，就值得我們思考。參保人員不愿多繳長繳的根本原因應(yīng)該不外乎兩條：一是基本養(yǎng)老保險制度鼓勵個人多繳費的力度不足，對居民缺乏足夠吸引力；二是很多居民收入低、家庭負擔重，即使個人想多繳費，卻沒有能力多繳。

 

　　為了激勵個人多繳長繳，不少地方已經(jīng)出臺了鼓勵政策，大概有這么幾種措施：在原來基礎(chǔ)上新增繳費標準和檔次；在原來基礎(chǔ)上進一步提高財政補貼標準；實際累計繳費年限長的，增加養(yǎng)老金計發(fā)比例。雖說這些激勵措施會有一定效果，但效果未必很好。因為新增繳費標準和檔次后，只有收入高的職工才能承受(如國企職工)，對收入低的職工來說則沒有意義。再比如，雖然繳費補貼在提高，但財政補貼資金有限，激勵作用就有限。又如，很多人不認可延遲退休，自然也不會認可長繳多得。

 

　　事實上，很多居民不愿多繳的根源還是自己收入太少。對很多家庭來說，收入本來就不高，還要承受很多支出，個人已經(jīng)沒有能力多繳養(yǎng)老金。即使激勵“多繳多得”的政策再誘人，也沒有能力享受政策紅利。很多地方之所以人均個人繳費只有100多元，主要原因還是當?shù)鼐用裾�體收入水平太低。

 

　　因此，激勵個人多繳養(yǎng)老金的前提之一是千方百計提高基層職工、低收入居民的收入水平。只有當居民收入水平真正提高，才會考慮退休后的生活質(zhì)量。就眼下的收入水平來說，很多人連今天的生活壓力都承受不了，更沒有能力為今后退休生活儲蓄資金了。